学院概况
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  •   教研室现有专职教师2名,其中副教授1名,讲师1名,均具有硕士学位,为双师型教师。兼职教师19名,其中三级教授2名,校级优秀教师2名,硕士生导师6名,均为副高以上职称。年龄及学历结构合理,是一个团结、积极、上进的团队,2010年被评为山东省教学团队。


      教研室十分重视教师的培养,秉承“送出去,引进来”的培养计划,鼓励教师外出进修和学历提升,2010年考取山东大学博士1人,2015年引进青岛大学博士1名。2015年以来2名教师到山东大学进修访学。严格按照学院“双进双管”-“学校教师进临床,临床教师进课堂”的管理制度,多次选派青年教师到人民医院、附属医院和精神卫生中心参与临床实践,同时聘请临床经验丰富的护理部专家、护理部主任、护士长参与护理管理学、精神科护理等课程的教学,将院校有机的联系起来,促进了双师型教师的培养。

    教研室现主要承担《护理管理学》、《护理教育学》、《护理学研究》、《人际沟通与护士礼仪》等7门专业课程,其中《护理管理学》2009年被评为省级精品课程,省级特色课程;2011年《护理人文课程群》被评为省级精品课程群。教研室坚持教学改革,已承担省级教学改革课题6项,其中获得山东省研究生教育优秀成果奖三等奖1项,校级教学成果奖二等奖1项,软科学二等奖2项,积极推进情景教学、翻转课堂、以项目为引领的教学改革,取得了初步成效。


      教师们积极开展科研工作并取得了一定的成绩,近5年已立项国家自然基金1项,省自然基金课题4项、厅局级课题7项;主编与参编《护理管理学》、《护理教育学》、《精神科护理》等国家级规划教材多部;发表论文10余篇,其中SCI论文5篇。